A2L consulting vous accompagne pour votre bilan de compétences et vos projets de transformation professionnelle. Le bilan de compétences a pour objectif de faire un bilan sur la vie professionnelle d’une personne afin de l’aider à définir son futur projet ou à valider un projet de formation. A l’issue de la formation, les participants seront capables de: Identifier leurs compétences … Objectifs pédagogiques. Informations essentielles sur le Bilan de Compétences à Distance. Possibilité de réaliser le bilan en présentiel ou à distance. Formation Bilan de Compétences . Accompagnement professionnel à distance pour les expatriés : Bilan de compétences à distance, Préparation au retour en France d’expatrié, Aide à la formation - Certifié DATADOCK. formation En tant que bénéficiaires de Bilan de Compétences, vous pouvez vous trouver dans l’une des situations suivantes : • Votre métier vous amène à vous déplacer fréquemment, ce qui rend impossible un Bilan de Compétences "traditionnel", réalisé à 100 % en face à face. Ces facteurs se retrouvent dans les 3 phases réglementaires d’une démarche de bilan de compétences que nous proposons à distance ou en face à face (cf art. En présentiel (92) ou à distance. Les rendez-vous sont individuels : composés d’entretiens, passation de test en ligne, d’exercices et de leurs débriefs. Votre carrière Animer des réunions à distance, bilan de compétences… les 10 formations e-learning les plus utiles du moment. (47 ans) - Responsable de clientèle, a réalisée son bilan de compétences chez Umanéa avec Elsa - Montrouge - juillet 2020 Contexte Dans des fonctions commerciales depuis plus de 20 ans, je suis arrivé à un stade de ma carrière ou je stagne et ne trouve plus la motivation nécessaire pour avancer. Coaching professionnel et formation. Témoignage de Frédéric B. Bilan de compétences Essentiel à distance Formation professionnelle pour salarié, demandeur d'emploi, entreprise éligible CPF. Conformément à la règlementation applicable, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification et/ou de suppression de vos données personnelles. En milieu de parcours professionnel, le bilan de compétences s’adapte à la perfection pour une reconversion professionnelle ou pour vous accomplir avec de nouveaux projets. *Les informations recueillis par CP FORMATION, à partir de ce formulaire font l’objet d’un traitement informatisé nécessaire au traitement de votre candidature. En fin de carrière, cette évaluation vous servira de motivation et vous permettra de terminer votre parcours professionnel dans un dynamisme. Le bilan de compétences est souvent lié à un licenciement, un départ de l’entreprise, une envie d’évolution du poste ou d’une orientation vers un autre métier. + un rendez-vous de suivi à 6 mois après la fin du bilan de compétences. R-6313-4 du décret 2018-1330 du 28 décembre 2018). En présentiel (dans votre entreprise ou chez vous), ou à distance en visioconférence Durée: 24 heures. Découvrez les offres Selectformation « Bilan de compétences » Le bilan de compétences permet de faire un point sur votre carrière afin de vous aider à définir un projet professionnel cohérent ou valider un projet de formation.